Constructora y Multiservicios VALCER S.A.C. es una empresa dedicada a la construcción de obras a nivel nacional, tiene como finalidad mantener siempre encaminada el cumplimiento de su propósito organizacional y adopta una política antisoborno, por lo cual se compromete firmemente a:

• Cumplir con los requisitos legales, reglamentarios, normas legales vigentes u derechos aplicables nacionales e internacionales relacionadas en antisoborno aplicables y aquellas que la empresa asuma voluntariamente.
• Cumplir con los requisitos del sistema de gestión Integrado establecidos en las normas ISO 37001:2016.
• Prohibir cualquier actividad que involucre el soborno.
  
• Fomentar el desarrollo de actividades de control que fortalezcan las buenas prácticas frente al soborno proporcione un marco de referencia para el establecimiento, revisión y logro de los objetivos antisoborno.
• Aprobar y difundir el canal denuncias@valcer.com.pe como medio de planteamiento de inquietudes de buena fe o sobre una base de una creencia razonable, garantizando su oportunidad, confidencialidad, seguridad y protección a los denunciantes en confianza y sin temor a represalias.
• Implementar un sistema integrado que identifique los riesgos, los trate y establezca los controles necesarios frente a los riesgos de soborno.
• Designar como función de cumplimiento antisoborno a un colaborador independiente, con autoridad contractual, quien se ocupará de brindar asesoramiento y orientación al personal, asegurar que el sistema sea conforme a los requisitos, supervisar el diseño del sistema de gestión antisoborno y de informar el desempeño de este objetivamente.
• Sancionar toda actividad y acción que viole la normatividad antisoborno, las penalidades incluyen acciones como: Terminación de vínculo laboral, denuncias legales, término vínculo comercial o reporte a las autoridades competentes
• Prohibir a todos los colaboradores que paguen, prometan o autoricen cualquier acto de soborno, coima u otro objeto de valor a cualquier funcionario o empleado del gobierno o entidades privadas directa o indirectamente.
• Promover y buscar la mejora continua sobre el desempeño de nuestro Sistema de Gestión Antisoborno.
• Aprobar, difundir e interiorizar el código de conducta ética y organizacional, incluyendo el compromiso de todos los trabajadores para involucrarse a cabalidad con los sistemas de gestión y no incurrir en la comisión de delitos y brindar el apoyo para el buen funcionamiento del sistema de prevención.

La Alta Dirección basará su dirección estratégica y sus objetivos, en función a los lineamientos aquí comprometidos, en tal sentido, se comprometen a respaldar, comunicar y mantener disponible esta política antisoborno a todas las partes interesadas.