Constructora y Multiservicios VALCER S.A.C. es una organización dedicada a la construcción de diferentes tipos de obra, públicas y privadas a nivel nacional.

Por lo que nos comprometemos a:

• Satisfacer y hacer cumplir los requerimientos y expectativas de nuestros clientes.
• Cumplir con requisitos legales nacionales e internacionales pertinentes relacionadas en Medio ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo, de los programas voluntarios, de la negociación colectiva en seguridad y salud en el trabajo, y de otras prescripciones que suscriba la organización
• Cumplir con las leyes, reglamentos, y requisitos legales aplicables a nuestra empresa relacionados con la eficiencia energética, el uso y consumo de la energía.
• Mejorar la eficiencia Energética, el uso de la energía reduciendo su consumo, fomentamos el uso de recursos renovables y limpios además de asegurar la disponibilidad de la información y de los recursos necesarios para lograr los objetivos y las metas energéticas.
• Apoyar la adquisición de productos y servicios de eficiencia energética que impactan en el desempeño energético y las actividades de diseño que consideren la mejora del desempeño energético.
• Cumplir con los requisitos del sistema de gestión Integrado establecidos en las normas ISO 9001:2015, 14001:2015, ISO 45001:2018, ISO 50001:2018 y otros requisitos.
• Promover y buscar la mejora continua sobre el desempeño de nuestro Sistema integrado de Gestión.
• Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la salud, la integridad física y el bienestar de los trabajadores y los involucrados en nuestras actividades operativas mediante la prevención de las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo.
• Identificar y eliminar los peligros y reducir los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo.
• Proteger el medio ambiente, prevenir, controlar y mitigar la contaminación ambiental.
• Fomentar la comunicación y equidad, rechazando todo tipo de discriminación y promoviendo la protección de la mujer y poblaciones vulnerables en toda la organización y con nuestras partes interesadas, como instrumento de consulta y participación de los trabajadores y sus representantes.
• Garantizar la consulta y participación activa de los trabajadores y sus representantes en todos los elementos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Brindar igualdad en el trato salarial tanto a hombres y mujeres, independientemente de su religión, estatus social, estado civil, opinión o de cualquier otra índole, que cumplan los mismos requisitos de acceso al empleo y desempeñen las mismas labores.
• Proporcionar un marco de referencia para establecer los objetivos del sistema integrado de gestión.
• Los colaboradores y terceras personas que tengan cualquier tipo de relación con nuestra organización, deben mantener un comportamiento adecuado a fin de prevenir, desistir y evitar el hostigamiento sexual, en cualquiera de sus modalidades; ya que esa condición atenta contra la dignidad del ser humano sea hombre o mujer; por consiguiente, se sancionará según corresponde al reglamento interno de trabajo y a la normativa legal vigente.
• Divulgar, cumplir, hacer cumplir esta Política integrada en todos los niveles de la organización y grupos de interés, con revisión de forma periódica para garantizar su idoneidad.